Notre système de sélection

Sélection à Double Entrée

Un processus transparent et structuré pour garantir qualité, confiance et bienveillance au sein de la communauté L'Amour Rebelle.

Sélection verticale

Pour garantir un environnement harmonieux et respectueux, chaque passage de palier se fait par l’évaluation de vos pairs. Ce processus transparent renforce la confiance et les valeurs partagées au sein de la communauté :

  1. Candidature : soumettez votre intérêt pour le niveau visé directement depuis votre espace membre.
  2. Examen des critères : vos actions et votre profil sont évalués selon :
    • Le respect et la discrétion
    • La bienveillance et l’ouverture d’esprit
    • La qualité de vos retours et de votre participation
  3. Vote anonyme : les membres du niveau concerné disposent de 7 jours pour voter (oui/non) sur votre intégration.
  4. Majorité qualifiée : intégration validée dès que ≥ 60 % de votes positifs sont obtenus.
  5. Notification & transparence : vous recevez une notification immédiate et pouvez consulter le score, les commentaires anonymisés et la date de clôture du vote.
  6. Recours possible : en cas de refus, vous pouvez demander un nouvel examen après 30 jours et discuter des axes d’amélioration avec votre conseiller.

À retenir : cette sélection par les pairs privilégie la cohérence des valeurs et la qualité des échanges, tout en offrant clarté et possibilités de progression.

Sélection horizontale

Chez L’Amour Rebelle, votre indice de confiance reflète votre comportement et votre contribution positive à la communauté :

  • +10 pts : participation assidue aux soirées validées
  • +8 pts : retours constructifs et bienveillants
  • +5 pts : recommandation validée d’un nouveau membre
  • -10 pts : absence non justifiée ou annulation à la dernière minute
  • -15 pts : manquement grave au règlement ou signalement avéré

Maintenez un score ≥ 50/100 pour un accès libre et instantané. Si vous descendez en dessous :

  • Entretien obligatoire : prise de rendez-vous avec votre conseiller attitré.
  • Analyse personnalisée : débriefing sur les points d’amélioration et élaboration d’un plan d’action.
  • Revalidation : un point de suivi sera programmé après mise en œuvre de votre plan.